В Китае попросили блогеров не критиковать экономику

Weibo, одна из самых популярных соцсетей в Китае, разослала некоторым блогерам предупреждения о необходимости «избегать выражения пессимизма в отношении экономики», пишет Bloomberg.

Один из блогеров Weibo с 76 тыс. подписчиков, специализирующийся на теме финансов, рассказал о поступившей просьбе сократить число публикаций об экономике. Другой блогер с 16 тыс. подписчиками разместил поступившую просьбу «избегать пересечения красных линий», прежде всего — в отношении экономических или финансовых тем.

Китайское министерство госбезопасности на фоне появления этих сообщений заявило, что в сети распространяются сведения об «упадке Китая» — «ложные нарративы», направленные против социалистических устоев и пути развития Китая. «Это попытка стратегического сдерживания и подавления Китая», — уверено ведомство.

Экономисты последние месяцы все чаще сообщают об экономических проблемах Китая. The Wall Street Journal назвал нынешний период закатом китайского экономического роста, продолжавшегося 40 лет. Среди основных проблем — демографическое старение, торможение роста производительности труда и уменьшение отдачи от капитала, перечисляют аналитики, поэтому в последующие три-семь лет темпы экономического роста КНР будут находиться под давлением.

По оценкам экспертов Moody's, годовой рост ВВП Китая составит 4,0% в 2024 и 2025 годах. Затем он замедлится в среднем до 3,8% в период с 2026 по 2030 год. Рейтинговое агентство понизило прогноз по китайским суверенным облигациям со стабильного до негативного.

«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время

Стабильность изменений: как быть лидером в трансформирующемся мире

Пятёрка по лидерству: зачем руководителям коучинг

Соперничество
или созидание? Как проводить эффективные переговоры

Какие знания о мозге помогут лидеру
и его команде быть эффективнее

В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере

Суперсилы лидера. Что такое метанавыки и для чего они нужны руководителю

Идти от проблемы. Как развивать креативность в себе
и в команде

Человечность и «со-созидание»: на что опираются лидеры нового времени

Реклама, ПАО Сбербанк