Обвиняемым в попытке взрыва здания ФСБ дали от 16 до 22 лет
Шестеро мужчин получили сроки от 16 до 22 лет заключения по делу о планах взорвать здание ФСБ на Лубянке в Москве и расстрелять прохожих и посетителей приемной. Решение вынес Второй Западный окружной военный суд, пишет ТАСС.
«По совокупности преступлений и путем частичного сложения наказаний назначить Манучехру Буриеву 22 года лишения свободы в исправительной колонии строгого режима, Самандару Тошмуродову — 20 лет, Гаджимураду Гасаналиеву — 19 лет, Абдукодиру Тоирову — 17 лет, Абдумалику Самиеву — 17 лет и Раджабали Буриеву — 16 лет колонии строгого режима», — сказано в приговоре.
Взрыв планировалось осуществить в прошлом году при помощи смертника, а ключевым требованием был вывод российских войск из Сирии. К моменту задержания обвиняемые работали в Москве курьерами и разнорабочими на стройках, большинство окончили только среднюю школу. Адвокаты сообщили о существовании седьмого фигуранта, который полностью признал вину и пошел на сделку со следствием, его дело рассмотрели отдельно. В октябре он получил 12 лет заключения в связи с полным признанием вины, «деятельным содействием раскрытию преступления» и дачей показаний на других обвиняемых.
Оглашение обвинительного заключения переносили — основанием стало то, что подсудимые плохо владеют русским языком и не ознакомились с обвинительным заключением на таджикском.
Фигурантов обвиняли в принадлежности к ИГИЛ, признанной в России террористической и запрещенной. Им инкриминировали несколько статей о создании, участии в террористической организации, вербовке в нее, в покушении на изготовление взрывчатых веществ (наказание по этим статьям предусматривает срок вплоть до пожизненного). Защита назвала дело политизированным.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники «Займи слот» СберПро Медиа Подкаст«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
СберПро Медиа ЛидерствоСтабильность изменений: как быть лидером в трансформирующемся мире
СберПро Медиа КоучингПятёрка по лидерству: зачем руководителям коучинг
СберПро Медиа ПереговорыСоперничество
или созидание? Как проводить эффективные переговоры
Какие знания о мозге помогут лидеру
и его команде быть эффективнее
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
Суперсилы лидера. Что такое метанавыки и для чего они нужны руководителю
СберПро Медиа КреативностьИдти от проблемы. Как развивать креативность в себе
и в команде
Человечность и «со-созидание»: на что опираются лидеры нового времени
Реклама, ПАО Сбербанк
Источник